打开Google搜索“公务员考试”，搜索结果达1,620,000项网页，录取难度高于高考和研考，公务员考试成为近期热门话题。据统计，公务员考生有八成为大学应届毕业生。公务员对大学生为什么有这样大的吸引力？

　　报考只因就业压力

　　为什么这么多大学生报考公务员呢？天津化工大学的一位应届硕士生这样回答：“就是给自己多一个就业机会呗，还能有什么？”

　　某高校一位学生说：“我的很多同学都在边考研，边准备公务员考试，同时还有其它招聘的网申、考试。公务员考试其实跟企业招聘考试没什么区别，都是为了找到份不错的工作。至于当官，根本想不到那么远。”

　　在职报考人员又是怎样想的呢？在北京一家杂志社工作的女士抱怨起现在的工作：“我一个月有半个月天天加班到半夜，生活全乱了。原来想掌握自己的生活，可现在发现都掌握在老板手里，还不如当公仆为人民服务呢！”虽是牢骚话，却反映了公务员工作稳定，压力较小，是很多人报考的原因。

　　“公务员是有这样那样的明补暗补，但公务员基本工资低，一个普通公务员的总体收入一般，当公务员发不了财。”文化部一位负责高校招聘宣讲的公务员“以身说法”，他分析说公务员报考热现象是因为公务员工作稳定、社会地位高，很多青年希望从政更好实现自身价值。

　　弃考达三成也正常

　　2006年公务员考试从50万人通过资格审核，缩水到实际确认时36万人。比上年下降7%的确认率，对被炒得火热的公务员考试泼了盆冷水降温。

　　从招录比48.6:1到35:1，北京地区报考的7.17万人中，有1.55万人放弃确认，放弃考试。《南方日报》报道，广东有1.4万多报名者“临阵脱逃”。

　　真的是“临阵脱逃”么？让我们把目光投向其他考试，据统计，2005注册会计师考试到考率只有30%—50%，教师资格考试，成人高考等每项考试都有一定比率缺考率。北京教育考试院负责社会考试的一位老师曾说，“30%的缺考率对每项考试都是正常现象”。公务员考试也不例外。

　　公务员考试采取网上报名，使报考简单轻松。因为报考容易，无需任何费用，很多人抱着从众和试一试的心态报名，给报考人数带来了部分“虚涨”。进入确认程序后，考虑再三的报名者，因各种原因弃考，“虚涨”的“水分”就被挤干。

　　很多人认为，30%的缺考率，主要是因为很多考生被50多人竞争一个岗位的激烈竞争吓退，自动放弃考试资格。

　　北京某高校就业指导中心老师介绍，很多大学生盲目从众报名，确认时、或确认后冷静下来，理性考虑到各人时间安排，自身实力、精力和职业发展规划等因素，所以放弃。很多大学生同时兼顾考研、考公务员、找工作的“全面撒网”，最终发现应付不过来，只好放弃相对投入最小的公务员考试。
(DVOL本文转自：中国DV传媒 http://www.dvol.cn)