雅虎周二宣布，公司联合创始人杨致远已经辞去公司董事及所有职位，未来不会以任何形式参与公司事务。此外杨致远还将辞去雅虎日本董事会董事、阿里巴巴集团董事会董事职位，辞职立即生效。而随着杨致远的辞职，其去留对于雅虎的影响和意义也成为当下最大的争议。

“我知道我将永远打上雅虎的烙印。”伴着话音，杨致远离开他创办的雅虎，结束长达17年的酋长生涯，“去寻找其他的兴趣”了。

进入新世纪，随着互联网泡沫的破灭，所有互联网公司都遭遇到成立以来最沉重的打击，作为互联网的老派贵族，雅虎也未能幸免。2000年，雅虎在股价创下237.5美元历史最高值后，开始急转直下。由于对广告收入的过分依赖，雅虎一度处于十分尴尬的境地。而雅虎的几任领军人物，从塞梅尔到杨致远，再到巴茨，都未能将雅虎带进新的巅峰时代。也许是过于依赖曾经给自己带来荣光的原有业务，雅虎在创新业务上始终显得有些踌躇，以至多次失去本可再创辉煌的发展良机。作为互联网第一代门户网站曾经的先锋和领袖，雅虎已风光不再，取而代之的是风头正劲的各种新式网站和互联网应用。

有分析称，雅虎最大的悲剧在于，这家本以技术创新驱动的公司，却过早地被一群机构投资者为主导的董事会所绑架。从过去雅虎CEO的聘任经历可以看出，决定雅虎历任CEO去留的关键因素，不是能不能带动公司进行创新，也不是开创怎样的新商业模式，而是能不能给董事会带来短期的财务回报。而董事会的决策过慢、骄傲自满也一直为董事所诟病。不管是不是故意为之，外界一直将雅虎董事会称之为“杨致远的董事会”。外界普通认为，杨致远对雅虎的个人感情导致数次错误决定，令雅虎其他股东蒙受损失，也令他与雅虎股东及董事会的关系彻底破灭。从2008年拒绝微软收购起，雅虎股东就一直要求杨致远离开雅虎，而私有化事件则是他离职的最直接原因。

杨致远想努力抓住雅虎，但雅虎早已经不属于他一个人，他的影响力也在日渐消弱，因为这已经不是他一个人的利益。说得直白点的话，这是一场利益的博弈。如果杨致远能够维护另外一群人的利益，那群人就能维护他的影响力，让他继续执掌雅虎。如果他不能给另外一群人带来利益，他们就会群起而攻之，最后将他赶走。从目前的结果来看，杨致远在这场博弈中输了，所以他不得不选择离开。

不过，撤离离开的杨致远并非会让雅虎的未来一片光明。对于积重难返的雅虎来说，时下的形势决定，崛起和创新都不会是易事，也更不是换一个管理者那么简单，更多的是雅虎本身存在的问题，过多的内耗导致雅虎无法前进。所谓的内耗包括很多因素，其中管理者动乱是最大的问题。在持续很长的时间里，雅虎都是在矛盾中继续，没有统一的救赎路线。当意见很难达成统一的时候，很多在进行中的事情也就无法顺利展开。因此不管杨致远是离开还是留下，只要内部不能达成统一的话，就无法让雅虎很好的走下去。

杨致远离开创办17年的雅虎，意味着一个时代的终结。他和雅虎曾是互联网崛起的第一代明星，却因为无法适应搜索和社交网络的崛起而日益暗淡。现在的雅虎早已不再是硅谷明星，未来也不再有精神领袖。雅虎的未来，和杨致远一样迷茫。

然而，互联网领域向来充满机遇，从来不乏戏剧性的转折。穷则思变，变则恒通。雅虎在遭遇多事之秋的同时，能否再遇新的转型机会？下一个颠覆式的创新会出现在哪里？雅虎能不能象苹果一样上演一出转败为胜的美国大片？ (DVOL本文转自：中国DV传媒 http://www.dvol.cn)